ANTALYA’DA İŞ VAR, ÇALIŞAN YOK! PERSONEL KRİZİ BÜYÜYOR

Sektör temsilcileri, asgari ücretin üzerinde ücret teklif edilmesine rağmen bazı iş ilanlarına yeterli başvuru gelmediğini belirtiyor. Yaz aylarında turizm sektörünün yoğun şekilde iş gücü çekmesi, turizm dışındaki hizmet alanlarında personel bulma sürecini de zorlaştırıyor.

TURİZM SEZONU İŞ GÜCÜ DENGESİNİ DEĞİŞTİRDİ

Antalya ekonomisinin en önemli istihdam alanlarından biri olan turizm, yaz döneminde otel, restoran ve diğer işletmelerde yoğun bir çalışan talebi oluşturuyor. Bu hareketlilik, doğrudan turizm sektörünün yanı sıra farklı hizmet alanlarında da iş gücü dengesini etkiliyor.

Sektör temsilcisi Mustafa Bahadır Okkalı, özellikle yaz döneminde sahada çalışacak personel bulmanın ciddi şekilde zorlaştığını ifade etti.

Okkalı, kış aylarında personel bulmanın daha kolay olduğunu ancak yaz sezonunun başlamasıyla birlikte tablonun değiştiğini belirterek, temmuz ayının başından bu yana açık olan iş ilanlarının bulunduğunu söyledi.

Ücretlerin asgari ücretin üzerinde ve orta seviyede tutulmasına rağmen yeterli başvuru alamadıklarını belirten Okkalı, personel temininde yaşanan sorunun işletmeler açısından giderek daha önemli bir konu haline geldiğini aktardı.

AYLARDIR KAPANMAYAN İŞ İLANLARI

Antalya’da yaz döneminde turizm sektörüne yönelen iş gücünün, diğer hizmet alanlarında personel açığını artırdığı belirtiliyor.

Okkalı, turizm sezonunun kendi sektörlerini doğrudan etkilediğini belirterek, çalışanların önemli bölümünün yaz aylarında otel, restoran ve benzeri işletmelerde çalışmayı tercih ettiğini ifade etti.

Bu durum, yıl boyunca devam eden site yönetimi, temizlik ve teknik bakım hizmetlerinde çalışan bulmayı zorlaştırıyor. Çünkü bu alanlardaki işlerin turizm sezonu sona erse dahi devam etmesi, işletmelerin yıl boyunca istikrarlı bir iş gücüne ihtiyaç duymasına neden oluyor.

Sektör temsilcilerine göre, özellikle sahada görev yapan personel için yaşanan açık, iş ilanlarının uzun süre yayında kalmasına rağmen yeterli başvuru alınamamasıyla daha belirgin hale geliyor.

SADECE TEMİZLİK DEĞİL, TEKNİK PERSONEL DE ARANIYOR

Personel ihtiyacı yalnızca temizlik görevlileriyle sınırlı değil. Antalya’da site ve yapıların artmasıyla birlikte farklı uzmanlık alanlarında çalışanlara olan ihtiyaç da genişliyor.

Sektörde bahçe ve peyzaj bakımı, havuz bakımı, cam balkon, panjur ve sineklik sistemleri, elektrik ve su tesisatı gibi çok farklı hizmetler veriliyor.

Bu nedenle işletmelerin yalnızca genel hizmet personeline değil, belirli alanlarda deneyim sahibi teknik çalışanlara da ihtiyacı bulunuyor.

Özellikle sahada görev yapan personelin bulunmasında güçlük yaşandığını belirten sektör temsilcileri, hizmet çeşitliliğinin artmasının beraberinde daha geniş bir insan kaynağı ihtiyacı getirdiğine dikkat çekiyor.

İŞ HACMİ ARTIYOR, İNSAN KAYNAĞI YETMİYOR

Antalya’da konut ve site sayısındaki artış, profesyonel yönetim hizmetlerinin yanı sıra temizlik ve teknik bakım sektörlerinin de iş hacmini büyütüyor.

Ancak sektör temsilcileri, iş potansiyelindeki artış ile çalışan sayısındaki artışın aynı hızda ilerlemediğini ifade ediyor.

Mustafa Bahadır Okkalı, sektörde hizmet ihtiyacının bulunduğunu ancak bu hizmetleri sahada gerçekleştirecek personelin temininde sorun yaşandığını belirterek, “İş var, hizmete ihtiyaç var ancak bu hizmetleri sahada yerine getirecek personeli bulmakta zorlanıyoruz” değerlendirmesinde bulundu.

Okkalı'ya göre yaşanan sorun yalnızca tek bir işletmenin değil, Antalya’da benzer alanlarda faaliyet gösteren çok sayıda işletmenin karşılaştığı ortak bir mesele haline geliyor.

KIŞIN DAHA KOLAY, YAZIN DAHA ZOR

Sektör temsilcilerinin aktardığı tablo, Antalya’daki mevsimsel istihdam hareketliliğinin hizmet sektörleri üzerindeki etkisini de ortaya koyuyor.

Kış aylarında personel temininin görece daha kolay olduğunu belirten sektör temsilcileri, yaz aylarında turizm sektörünün yüksek çalışan talebi oluşturmasıyla birlikte diğer sektörlerdeki açıkların daha görünür hale geldiğini söylüyor.

Antalya’nın turizm ağırlıklı ekonomik yapısı nedeniyle yaz sezonunda iş gücünün belirli sektörlerde yoğunlaşması, site yönetimi ve teknik hizmetler gibi yıl boyunca devam eden alanlarda çalışan bulma sorununu artırabiliyor.

ANTALYA’DA HİZMET SEKTÖRÜNÜN YENİ GÜNDEMİ

Turizm sezonunun hareketliliği Antalya ekonomisine istihdam açısından önemli bir katkı sağlarken, aynı zamanda turizm dışındaki sektörlerin insan kaynağı ihtiyacını da gündeme taşıyor.

Ücretlerin artırılması tek başına personel açığını kapatmaya yetmezken, çalışanların sektörler arasındaki dağılımı, işlerin niteliği, çalışma koşulları ve sezonluk istihdam tercihleri de personel bulma sürecinde belirleyici oluyor.

Antalya’da turizm sezonunun yoğunluğunun devam ettiği dönemde, hizmet ve teknik bakım sektörlerinde açık pozisyonların uzun süre kapanmaması, iş gücü piyasasındaki dengenin sektörler arasında yeniden şekillendiğini gösteriyor.

Önümüzdeki dönemde turizm sezonunun sona ermesiyle birlikte bu alanlardaki personel temininin nasıl değişeceği ise sektör temsilcileri açısından yakından takip edilecek.