ATSO’DA GÜNEY’DEN DEĞİŞİM ÇAĞRISI

Konuşmasında özellikle ATSO’nun üyeleriyle arasındaki birlik ve beraberlik duygusunun yeniden güçlendirilmesi gerektiğini vurgulayan Güney, yönetim anlayışında değişim mesajı verdi. “Değişimden korkmayın” çağrısında bulunan Güney, odanın üyelerle daha yakın temas kuran, sorunları sahada dinleyen ve çözüm üreten bir yapıya kavuşması gerektiğini söyledi.

“ATSO BİRLİK OLMA DUYGUSUNU KAYBETTİ”

ATSO’nun geçmiş dönemlerdeki yönetim anlayışına yönelik eleştirilerini paylaşan Reşat Güney, odanın üyeleriyle yeniden güçlü bir bağ kurması gerektiğini ifade etti.

“Şimdiye kadar konuşan başkan yoktu, hep münakaşa eden başkanlar vardı” diyen Güney, kendilerinin yaklaşık iki yıldır sahada olduklarını ve Antalya iş dünyasının farklı kesimleriyle doğrudan temas kurduklarını belirtti.

Bu süreçte 50 binden fazla insanla temas ettiklerini ve üyelerin sorunlarını doğrudan dinlediklerini söyleyen Güney, ATSO’da yeni bir iletişim anlayışına ihtiyaç olduğunu savundu.

Güney, “Aynı şeyleri yaparak farklı sonuç beklenmez” sözleriyle değişim vurgusunu öne çıkarırken, yeni dönemde üyelerin karar süreçlerinin daha güçlü bir parçası olacağını ifade etti.

“ANTALYA ÜRETMEK ZORUNDA”

Antalya ekonomisinin yalnızca turizm üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğine dikkat çeken Güney, kentin üretim kapasitesinin artırılması gerektiğini söyledi.

“Antalya üretmek zorunda, parasını verimli kullanmak zorunda” ifadelerini kullanan Güney, ATSO’nun sahip olduğu kaynakların kent ekonomisinin gelişimine daha fazla katkı sağlaması gerektiğini belirtti.

ATSO’nun kaynaklarının kullanımına ilişkin eleştirilerde de bulunan Güney, iş dünyasının önemli bir bölümünün ekonomik zorluklarla mücadele ettiği bir dönemde odanın daha fazla proje üretmesi ve kaynaklarını Antalya ekonomisinin ihtiyaçlarına yönlendirmesi gerektiğini savundu.

Güney, farklı sektörlerin aynı çatı altında buluşmasının önemine dikkat çekerek, “Biz kucaklaşmak istiyoruz” mesajını verdi. Antalya’nın ekonomik potansiyelinin ortaya çıkarılması için iş dünyasının ortak akılla hareket etmesi gerektiğini ifade etti.

EĞİTİM İLE İŞ DÜNYASI BULUŞACAK

Toplantıda eğitim projelerine de değinen Reşat Güney, Antalya’nın ihtiyaçları doğrultusunda yeni eğitim modellerinin geliştirilmesi gerektiğini söyledi.

“Antalya’nın her tarafını laboratuvarla donatacağız” diyen Güney, eğitim sisteminin iş dünyasının ihtiyaçlarıyla daha güçlü biçimde buluşturulmasını hedeflediklerini belirtti.

Kentte farklı sektörlerin ihtiyaç duyduğu nitelikli insan kaynağının yetiştirilmesine yönelik çalışmalar yapılacağını kaydeden Güney, eğitim ile istihdam arasında daha güçlü bir bağ kurulmasını amaçladıklarını dile getirdi.

Güney’in açıkladığı projeler arasında üyelerin sorunlarına daha hızlı çözüm üretmek amacıyla 6 danışmanlık ofisinin kurulması da yer aldı. Bu ofislerle ATSO üyelerinin karşılaştığı sorunlara doğrudan destek sağlanması ve iş süreçlerinde ihtiyaç duyulan danışmanlık hizmetlerinin daha erişilebilir hale getirilmesi planlanıyor.

“BOŞLUKLARI DOLDURMAYA DEĞİL, YOL YÜRÜMEYE GELİYORUZ”

Reşat Güney, adaylık sürecinin yalnızca bir yönetim değişikliği hedefinden ibaret olmadığını belirterek, farklı kesimleri aynı anlayış etrafında buluşturacaklarını söyledi.

“Biz boşlukları dolduracak bir ekip değiliz, birlikte yol yürüyecek bir ekibiz” ifadelerini kullanan Güney, ATSO’nun tüm üyelerini kapsayan bir yönetim anlayışı oluşturacaklarını kaydetti.

Projelerin ve çözüm önerilerinin seçim sürecinin merkezinde olması gerektiğini vurgulayan Güney, tartışmalar yerine Antalya iş dünyasının geleceğine odaklanılması çağrısında bulundu.

“BİZ GÜÇLÜYÜZ VE GELİYORUZ”

Konuşmasının sonunda değişim ve birlik mesajlarını yineleyen Reşat Güney, ATSO’nun üyeleriyle daha güçlü bir iletişim kurması gerektiğini belirtti.

Güney, “Biz güçlüyüz ve geliyoruz” sözleriyle adaylık sürecindeki iddiasını ortaya koyarken, ATSO üyelerinden destek istedi.

KONYSİAD toplantısında yaptığı değerlendirmelerle yönetim anlayışındaki değişim hedefini öne çıkaran Güney’in açıklamaları, önümüzdeki ATSO seçimleri öncesinde Antalya iş dünyasında yürütülen tartışmaların başlıklarından biri oldu.