TURİZMDE ALARM: 10 YIL SONRA BULAŞIKÇI BULUNAMAYACAK

Akdeniz Turistik Otelciler ve İşletmeciler Birliği (AKTOB) Başkanı Kaan Kavaloğlu, turizm sektöründe yaşanan istihdam sorununa dikkat çekti. Kavaloğlu, sorunun yalnızca personel sayısıyla değil, istihdamın doğru yönetilememesiyle ilgili olduğunu vurguladı.

Turizmde özellikle yüksek sezon dönemlerinde ciddi personel açığı yaşandığını belirten Kavaloğlu, çözüm için üniversitelerin akademik takvimlerinin turizm sezonuna göre düzenlenmesi gerektiğini ifade etti. Turizm meslek liselerinde uygulanan Hami Okul Projesi’nin başarılı sonuçlar verdiğini söyleyen Kavaloğlu,
“Milli Eğitim Bakanlığı ve Turizm Bakanlığı ile yürüttüğümüz bu projede lise düzeyinde ciddi bir problemimiz yok. Öğrenciler otellerde eğitim alıyor” dedi.

ÜNİVERSİTELER ÖNEMLİ BİR KAYNAK

Üniversite öğrencilerinin de turizm sektörü için önemli bir istihdam kaynağı olduğunu dile getiren Kavaloğlu,
“Yabancı dil bilen, farklı bölümlerde okuyan ama hizmet sektörüne gönül verebilecek çok sayıda gencimiz var. Bunların yüksek sezonda istihdam edilmesi gerekiyor” ifadelerini kullandı.

Turizm tesislerinin lojman imkânı sunduğunu hatırlatan Kavaloğlu, bu sayede öğrencilerin yaz döneminde memleketlerine dönmek yerine çalışmayı tercih edebildiğini belirtti. Ancak mevcut çalışma sürelerinin yetersiz kaldığını da sözlerine ekledi.

YABANCI PERSONEL GELİYOR

Sektördeki açığın bir kısmının yurt dışından gelen personelle kapatıldığını belirten Kavaloğlu,
“Kazakistan, Sri Lanka ve Endonezya’dan çalışanlar geliyor. Onlar 5-7 ay çalışabiliyor. Üniversite öğrencileri ise sadece 2 ay çalışabiliyor. Burada YÖK’ün devreye girmesi gerekiyor” dedi.

Turizm meslek yüksekokulları ve meslek liselerinin önemine dikkat çeken Kavaloğlu,
“Meslek liseleriyle çalışıyoruz ve ciddi bir sorun yaşamıyoruz. Hatta stajyerlikten gelip genel müdür olan arkadaşlarımız var” ifadelerini kullandı.

ÇARPICI UYARI

Turizm sektöründeki istihdam krizini çarpıcı bir örnekle anlatan Kavaloğlu, şu sözlerle uyarıda bulundu:
“Çok acı bir şey söyleyeyim. Benim jenerasyonum bittiğinde bulaşıkhanede çalıştıracak adam bulamayacağız. Bu bilinsin. 10 yıl sonra ya teknoloji devreye girecek ya da bu sistem tamamen değişecek”.

Bulaşıkhanenin hijyen ve temizlik açısından kritik bir departman olduğunu vurgulayan Kavaloğlu, bu birimin toplam istihdamın yaklaşık yüzde 5’ini oluşturduğunu belirtti.